Magyar Közlöny 2015/129

Összefoglaló

A kormányhatározat a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok vezető állású munkavállalóinak javadalmazási rendszerét újítja meg, három fő díjazási kategóriát vezetve be a társaságok tevékenységi köre és gazdasági jelentősége alapján. A jelenlegi prémiumok jelentős részét az alapbérbe kell beépíteni, a vezetői juttatásokat közelítve a piaci bérekhez, miközben a vezetők tevékenységét folyamatosan értékelni kell a szabályosság, eredményesség és gazdaságosság szempontjából. Az átláthatóság és költséghatékonyság növelése érdekében a vállalatirányításban megfelelő tapasztalattal rendelkező külföldi menedzserek részvétele is lehetővé válik.

Tartalom-előzetes