magyarkozlony.ai

Magyar Közlöny 2017/40

Közzétéve: 2017. március 20.78 oldalmk-2017-0040

Összefoglaló

A határozat a közfoglalkoztatási rendszer átalakítását és az elsődleges munkaerőpiacra való átmenetet célozza, elsősorban a Belügyminisztérium és a Nemzetgazdasági Minisztérium feladatköreinek meghatározásával. A szabályozás korlátozza a közfoglalkoztatásba való bevonás feltételeit a fiatalok, a szakképzettséggel rendelkezők és az önállóan elhelyezkedni képes személyek esetében, valamint 2020-ig 150 ezer főre csökkenti a programban részt vevők maximális létszámát. Emellett intézkedéseket ír elő a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat munkaközvetítési rendszerének fejlesztésére és a szociális szövetkezetek támogatására.

Tartalom-előzetes

3941

MAGYAR KÖZLÖNY · 2017. évi 40. szám

IX. Határozatok Tára

A Kormány 1139/2017. (III. 20.) Korm. határozata az egyes munkaerőpiaci intézkedésekről

A Kormány egyetért azzal, hogy a közfoglalkoztatottak elsődleges munkaerőpiaci elhelyezkedését ösztönözni szükséges. A magyar gazdaság helyzetének erősödésével a Kormány lehetőséget teremt a közfoglalkoztatottak piaci alapú munkavállalására. Mindezek mellett a Kormány megerősíti azon szándékát, amely szerint a szociális szövetkezetek működését támogatja. A Kormány ezen célok elérése érdekében

1. felhívja a nemzetgazdasági minisztert és a belügyminisztert, hogy vizsgálja meg és teremtse meg feltételeit annak, hogy

a) a közfoglalkoztatott részére a munkahelykereséssel kapcsolatos tömegközlekedési eszköz igénybevételével felmerült indokolt helyi és helyközi utazási költség kerüljön megtérítésre,

b) a 25 év alatti személyek abban az esetben kerülhessenek csak bevonásra a közfoglalkoztatási programokba, ha az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló munkaerőpiaci program nem kínál számukra reális egyéb lehetőséget,

c) azon személyek, akik várhatóan képesek önállóan elhelyezkedni, ne kerülhessenek bevonásra a közfoglalkoztatási programba, csak abban az esetben, ha

ca) a járási (fővárosi kerületi) hivatal közvetítési kísérlete három alkalommal - a munkáltató oldalán felmerülő okból - sikertelen volt vagy…