1991. évi XXIX. törvény
Összefoglaló
Az 1991. évi XXIX. törvény a munkavállalói érdekképviseleti tagdíj munkabérből való levonásának önkéntességét szabályozza, kötelezve a munkáltatót arra, hogy a munkavállaló írásbeli kérelmére a tagdíjat levonja és az érintett szakszervezet vagy érdekképviselet részére átutalja. A megbízás visszavonható, és a munkáltató e feladatok ellátásáért díjazásra nem jogosult, a teljesítésért azonban polgári jogi felelősséggel tartozik.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
1991. évi XXIX. törvény
a munkavállalói érdekképviseleti tagdíjfizetés önkéntességéről 1 2024.01.01.
Az egyesülési szabadság állampolgári jogának védelmében az Országgyűlés a következő törvényt alkotja:
1. § 2
A munkáltató – törvényben meghatározott kivétellel – a munkavállalók munkabéréből a szakszervezeti vagy egyéb érdekképviseleti tagdíjat (a továbbiakban: tagdíj) a munkavállaló írásbeli kérelmére köteles levonni, és a munkavállaló által megjelölt szakszervezet vagy egyéb munkavállalói érdekképviselet (a továbbiakban: érdekképviselet) javára köteles a kérelemben meghatározott összeget átutalni.
2. § 3
(1) A munkáltató a megbízás megszűnéséig köteles a) 4 a tagdíjat a munkavállaló munkabéréből a bérfizetés esedékességekor levonni, és az érdekképviseletnek rendelkezése alapján kifizetni vagy a megjelölt fizetési számlára átutalni; b) évenként egy alkalommal – az érdekképviselet kérésére – a kérelmező munkavállalók nevét és a levont tagdíj mértékét tartalmazó jegyzéket az eltelt időszakra vonatkozóan összeállítani és az érdekképviselet rendelkezésére bocsátani.
(2) Az (1) bekezdésben foglalt feladatok ellátásáért a munkáltatót nem illeti meg díjazás.
3. § A megbízás megszűnik, ha a) a munkaviszony megszűnik, b) a munkavállaló a megbízó nyilatkozatát írásban, indokolási kötelezettség nélkül visszavonja, c) 5 d) a nyilatkozatban megjelölt érdekképviselet megszűnik.…