1992. évi XXXIII. törvény
Összefoglaló
Az 1992. évi XXXIII. törvény az állami és helyi önkormányzati költségvetési szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak jogállását, jogviszonyát szabályozza átfogóan. A törvény meghatározza a közalkalmazotti jogviszony személyi és tárgyi hatályát, kitérve a fenntartói jogokra, a munkáltató-átadás esetkörére, valamint a honvédek vezénylésének különös szabályaira. A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó rendelkezések törvényi, rendeleti és kollektív szerződéses szinten egyaránt érvényesülhetnek, azzal, hogy az alacsonyabb szintű normák nem lehetnek ellentétesek a jogszabályokkal.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
1992. évi XXXIII. törvény
a közalkalmazottak jogállásáról 1 2026.01.01.
I. RÉSZ
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK
A törvény hatálya
1. § (1) 2 E törvény hatálya – ha törvény eltérően nem rendelkezik – az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.
(2) 3 A 25/A–25/C. § hatálya – az ott meghatározottak szerint – kiterjed a munkáltatóra és a munkavállalóra, ha a munkáltató egészének vagy egy részének átadására tekintettel a munkaviszony létesítésére e törvény szabályai szerint kerül sor.
(3) 4 A 25/C. § hatálya – az ott meghatározottak szerint – kiterjed a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatóra és kormánytisztviselőre, köztisztviselőre, kormányzati és közszolgálati ügykezelőre, valamint a közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállalóra, ha a munkáltató egészének vagy egy részének átadásra tekintettel a kormányzati szolgálati jogviszony, a közszolgálati jogviszony vagy a munkaviszony létesítésére e törvény szabályai szerint kerül sor.…