1993. évi C. törvény
Összefoglaló
Az 1993. évi C. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egyes rendelkezéseit módosítja, különösen a közalkalmazotti igazolás kötelező tartalmi elemeit és a besorolási rendszert érintően. A módosítás pontosítja a közalkalmazotti osztályokhoz kapcsolódó fizetési osztályok és fokozatok struktúráját, valamint meghatározza az egyes osztályokba való besorolás iskolai végzettségi és képesítési feltételeit. Az "F" fizetési osztályba való átsoroláshoz legalább hatévi jogviszonyban töltött idő és többletképesítés szükséges.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
1993. évi C. törvény
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egyes rendelkezéseinek módosításáról 1 1996.01.01.
1. § A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 36. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: ,,(2) A közalkalmazotti igazolásnak — a Munka Törvénykönyve 98. § (2)—(3) bekezdésében foglaltakon túlmenően — tartalmaznia kell a) a közalkalmazott munkakörét, b) a 22. § (3) bekezdés a) — d) pontjában meghatározottakat és a szülési szabadság időtartamát, c) minden olyan, a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének évében munkában nem töltött időt, amely alatt a közalkalmazott átlagkereset fizetésben részesült, d) a tizenharmadik havi illetménynek a közalkalmazotti jogviszony megszűnése évében történő kifizetését, illetve ennek elmaradását, valamint e) a jubileumi jutalom kifizetését és ennek időpontját, továbbá f) a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének módját, és ha e törvény indokolási kötelezettséget ír elő, a megszüntetés okát. Ez utóbbiakat a közalkalmazott kérésére a közalkalmazotti igazolásból mellőzni kell.''…