1994. évi CV. törvény
Összefoglaló
Az 1994. évi CV. törvény az 1991. évi IV. törvényt (Flt.) módosítja, amely a foglalkoztatás elősegítésével és a munkanélküliek ellátásával foglalkozik. A módosítás pontosítja a munkaadóknak nyújtható bértámogatás feltételeit, különösen a közfeladatok ellátása céljából történő munkanélküli-foglalkoztatás esetén, valamint meghatározza a támogatás legfeljebb egyéves időtartamát. Emellett kibővíti a munkanélküli járadékra való jogosultság négyéves időtartamát meghosszabbító körülmények körét, és pontosítja a járadék megszüntetésének feltételeit.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
1994. évi CV. törvény
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény módosításáról 1 1994.12.31.
1. § A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 16/A. §-a (1) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép: ,,(1) A munkaadó részére a foglalkoztatásból eredő közvetlen költség 70 százalékáig terjedő mértékű támogatás nyújtható, ha a) a lakosságot vagy a települést érintő közfeladat ellátása érdekében, b) a munkaügyi központ által kiközvetített munkanélküli foglalkoztatását vállalja munkaviszony keretében úgy, hogy c) ezzel a foglalkoztatással a foglalkoztatottainak számát a foglalkoztatás megkezdését megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszámhoz képest bővíti, és d) a foglalkoztatással nyújtott szolgáltatás ellenértékeként más szervtől díjazásban nem részesül.''
(2) Az Flt. 16/A. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki, ezzel egyidejűleg a jelenlegi (2)—(3) bekezdés számozása (3)—(4) bekezdésre változik: ,,(2) A támogatás egy munkavállaló foglalkoztatásához folyamatosan legfeljebb egy évi időtartamra állapítható meg. Az (1) bekezdés c) pontjában említett megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszámba nem számít be az a munkavállaló, akinek foglalkoztatása az (1) bekezdésben meghatározott támogatással történt.''…