1996. évi CVII. törvény
Összefoglaló
Az 1996. évi CVII. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvényt módosította, érintve a munkanélküli járadék és keresetpótló juttatás szabályait, valamint az államigazgatási eljárások rendjét. A törvény rendelkezett az Országos Munkaügyi Központ Országos Munkaügyi Módszertani Központtá történő átalakulásáról, beleértve a foglalkoztatottak közszolgálati jogviszonyának közalkalmazotti jogviszonnyá való átalakulását és az ezzel összefüggő illetmény-, felmentési idő- és végkielégítési szabályokat. A törvény 1997. január 1-jén lépett hatályba, majd 2012-ben hatályon kívül helyezték.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
1996. évi CVII. törvény
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény módosításáról 1 2007.07.01.
1–27. § 2
28. § 3
29–31. § 4
32. § 5
33–36. § 6
37. § (1) 7 Ez a törvény a (2) bekezdésben foglalt kivétellel 1997. január 1-jén lép hatályba.
(2)–(3) 8
(4) 9
(5)–(6) 10
(7) E törvény hatálybalépésének időpontjában az Országos Munkaügyi Központ Országos Munkaügyi Módszertani Központtá alakul át. Az Országos Munkaügyi Módszertani Központ az Országos Munkaügyi Központ általános és egyetemes jogutódja.
(8) Az Országos Munkaügyi Központban foglalkoztatottak közszolgálati jogviszonya a (1) bekezdésben meghatározott időpontban közalkalmazotti jogviszonnyá alakul át. Az átalakulás következtében a foglalkoztatottak illetménye nem csökkenhet. Az Országos Munkaügyi Módszertani Központban foglalkoztatottaknak az Országos Munkaügyi Központnál közszolgálati jogviszonyban töltött idejét úgy kell tekinteni, mintha azt az Országos Munkaügyi Módszertani Központban töltötték volna el.…