1997. évi LI. törvény
Összefoglaló
Az 1997. évi LI. törvény a Munka Törvénykönyvének több rendelkezését módosítja, elsősorban a munkaviszony megszűnése utáni titoktartási kötelezettség, a szakszervezeti jogok és a munkáltatói tájékoztatási kötelezettségek területén. A módosítás pontosítja a munkáltatók és szakszervezetek közötti együttműködés, konzultáció és tájékoztatás szabályait, különös tekintettel a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás esetére. Emellett rendezi a szakszervezeti tisztségviselők védelmével kapcsolatos eljárási szabályokat, így a kifogás benyújtásának feltételeit és a véleménynyilvánítás határidejét.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
1997. évi LI. törvény
a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény módosításáról 1 2003.07.01.
1. § A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 3. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: ,,(4) A munkaviszony megszűnését követően a (3) bekezdésben meghatározott kötelezettség a munkavállalót csak ilyen tartalmú, megfelelő ellenérték fejében kötött megállapodás alapján és legfeljebb három évig terhelheti. E megállapodásra a polgári jog szabályai az irányadók.''…