2000. évi LX. törvény
Összefoglaló
Az 1958-ban elfogadott ILO 111. számú Egyezményt kihirdető törvény a foglalkoztatás és a foglalkozás területén megvalósuló hátrányos megkülönböztetés tilalmát szabályozza, kiterjesztve azt a faji hovatartozás, nem, vallás, politikai vélemény, nemzeti eredet és társadalmi származás alapján történő különbségtételre. Az Egyezmény kötelezi a részes államokat arra, hogy nemzeti politikájukban biztosítsák az esélyegyenlőséget és az egyenlő bánásmódot a munkavállalás és a foglalkozás terén. Magyarország az Egyezményt már 1961-ben megerősítette, a törvény annak hivatalos magyar nyelvű kihirdetését valósítja meg.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2000. évi LX. törvény
a foglalkoztatásból és a foglalkozásból eredő hátrányos megkülönböztetésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1958. évi 42. ülésszakán elfogadott 111. számú Egyezmény kihirdetéséről 1 2000.06.25.
1. § Az Országgyűlés a foglalkoztatásból és a foglalkozásból eredő hátrányos megkülönböztetésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1958. évi 42. ülésszakán elfogadott Egyezményt e törvénnyel kihirdeti. (A Magyar Népköztársaság megerősítő okiratának letétbe helyezése a Nemzetközi Munkaügy Hivatal főigazgatójánál 1961. június hó 20. napján megtörtént. Magyarországra nézve az Egyezmény 1962. június hó 20. napján hatályba lépett.)