2001. évi CXIII. törvény
Összefoglaló
A 2001. évi CXIII. törvény a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvényt módosítja, kiterjesztve annak hatályát a munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbeadóra és kölcsönvevőre, valamint a hátrányos megkülönböztetés tilalmának ellenőrzése körében a foglalkoztatást előkészítő munkáltatói eljárásokra is. A módosítás pontosítja a munkaügyi felügyelő ellenőrzési hatáskörét, meghatározva, hogy egyes esetekben az ellenőrzés csak az érintett fél bejelentésére indítható meg. A törvény 2002. március 1-jén lépett hatályba, majd 2007. július 1-jével hatályon kívül helyezték.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2001. évi CXIII. törvény
a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény módosításáról 1 2002.03.01. 1. § A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Met.) 1. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: ,,(2) E törvény hatálya kiterjed a Munka Törvénykönyve Harmadik része XI. fejezetében meghatározott munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbeadóra és a kölcsönvevőre, továbbá a hátrányos megkülönböztetés tilalma megtartásának ellenőrzése ( 3. § (1) bekezdés d) pont ) szempontjából a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését előkészítő munkáltatói eljárásra, különösen a pályáztatásra, kiválasztásra is.'' 2. § A Met. 3. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: ,,(2) A munkaügyi ellenőrzést a felügyelő hivatalból, az (1) bekezdés d) és l)–n) pontjaiban foglalt esetekben, valamint a g) pontban a munkabérnek a kollektív szerződésben rögzített mértéke tekintetében annak a félnek a bejelentésére folytatja le, akinek (amelynek) a jogát vagy jogos érdekét az ügy érinti.'' 3. §
Ez a törvény 2002. március 1-jén lép hatályba.
1 A törvényt az Országgyűlés a 2001. december 18-i ülésnapján fogadta el. A kihirdetés napja: 2001. december 24. A törvényt a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 534. pontja hatályon kívül helyezte 2007. július 1. napjával.