2001. évi XXIV. törvény
Összefoglaló
A 2001. évi XXIV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvényt módosította, és 2001. július 1-jén lépett hatályba. Egyik lényeges rendelkezése szerint az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központ foglalkoztatottjainak közalkalmazotti jogviszonya közszolgálati jogviszonnyá alakult át, az illetmény csökkentésének tilalmával. A törvény rendelkezéseinek nagy részét később hatályon kívül helyezték, maga a törvény pedig a 2012. évi LXXVI. törvénnyel veszítette el hatályát.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2001. évi XXIV. törvény
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény módosításáról 1 2007.07.01.
1–6. § 2
7. § 3
8–15. § 4
16. § 5
17–18. § 6
19. § (1) 7 Ez a törvény – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – 2001. július 1-jén lép hatályba.
(2)–(4) 8
(5) Az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonya az (1) bekezdésben meghatározott időpontban közszolgálati jogviszonnyá alakul át. Az átalakulás következtében a foglalkoztatottak illetménye nem csökkenhet. A Foglalkoztatási Hivatalnál foglalkoztatottaknak az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét úgy kell tekinteni, mintha a Foglalkoztatási Hivatalnál töltötték volna el. A Foglalkoztatási Hivatal közszolgálati jogviszonyban álló munkavállalóinak új kinevezését e törvény hatálybalépésétől számított 30 napon belül kell elkészíteni és részükre átadni.
(6)–(7) 9