2004. évi XXVIII. törvény
Összefoglaló
A törvény a foglalkoztatással összefüggő egyes jogszabályokat módosítja, és átmeneti kedvezményt biztosít azon munkáltatók számára, akik 2004. január 1. és április 30. között szerződéskötés nélkül foglalkoztattak munkavállalókat. A kedvezmény értelmében a munkaügyi vagy szabálysértési bírság nem hajtható végre, ha a munkáltató 2004. június 30-ig pótlólag megköti a szükséges szerződéseket, és a foglalkoztatottakat társadalombiztosítási nyilvántartásba veszi. A munkaügyi hatóság értesítési kötelezettségének teljesítése esetén a fizetési kötelezettség mind a munkáltató, mind az érintett magánszemélyek terhére törölhető.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2004. évi XXVIII. törvény
a foglalkoztatással összefüggő egyes törvények módosításáról 1 2007.07.01.
1–5. § 2
6. § 3
7. § 4
8. § 5
9. § 6
10–11. § 7
Hatályba léptető és átmeneti rendelkezések
12. § (1) E törvény 2004. május 1-jén lép hatályba.
(2) 8
(3) A munkaügyi ellenőrzés során – a munkaügyi jogszabályokkal kapcsolatos bejelentési és nyilvántartási kötelezettség, valamint a munkaviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatok alakszerűségére és a kötelező tartalmi elemek meglétére vonatkozó rendelkezések megsértése miatt – a munkaügyi, illetőleg szabálysértési bírság tárgyában hozott határozat nem hajtható végre, amennyiben a kötelezett a szerződéskötés nélkül történt foglalkoztatásra a munkavégzés alapjául szolgáló jogviszonyra vonatkozó foglalkoztatási jogszabályokat alkalmazza, és az így megkötött szerződés alapján foglalkoztatottakat társadalombiztosítási biztosítottakként 2004. június 30-ig nyilvántartásba veszi.
(4) A (3) bekezdésben meghatározott kedvezmény a 2004. január 1. és 2004. április 30. között létrejött szerződéskötés nélkül történő foglalkoztatásra vonatkozik.…