2005. évi CLIV. törvény
Összefoglaló
A 2005. évi CLIV. törvény az 1992. évi XXII. törvény (Munka Törvénykönyve) és egyéb munkaügyi tárgyú törvények módosítását tartalmazza, különös tekintettel a munkaerő-kölcsönzés szabályaira. A törvény főszabály szerint 2006. január 1-jén lépett hatályba, a kölcsönbeadó és kölcsönvevő közötti szerződésekre vonatkozó egyes tilalmakat azonban csak 2007. január 1-jétől kellett alkalmazni. A törvény rendelkezéseinek nagy részét később hatályon kívül helyezték, maga a törvény pedig 2012. július 1-jével veszítette el hatályát.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2005. évi CLIV. törvény
a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény , valamint egyéb munkaügyi tárgyú törvények módosításáról 1 2007.07.01.
1–23. § 2
24. § (1) E törvény – a (2) bekezdésben foglaltak kivételével – 2006. január 1-jén lép hatályba.
(2) 3
(3) Az e törvény 20. §-ával megállapított Mt. 193/G. § (7) bekezdésébe foglalt tilalmat az e törvény hatálybalépésekor fennálló, a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között létrejött szerződésekre 2007. január 1-jétől kell alkalmazni.
(4) Ha a kölcsönzött munkavállaló kölcsönvevőnél történő munkavégzésének időtartama az e törvény 21. §-ával megállapított, az Mt. 193/H. § (9)–(10) bekezdésében foglalt feltételek valamelyikének e törvény hatálybalépésekor megfelel, az e törvény hatálybalépését követő időtartamra kell az Mt. 193/H. § (9)–(10) bekezdésében foglaltakat megfelelően alkalmazni.
(5) 4
25–28. § 5…