2007. évi XIX. törvény
Összefoglaló
A 2007. évi XIX. törvény több munkaügyi és kapcsolódó jogterületet érintő jogszabály módosítását tartalmazza, így többek között a Munka Törvénykönyvét, a bérgarancia-szabályokat, a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó rendelkezéseket és a postai szolgáltatások engedélyezési rendszerét. A törvény 2007. április 1-jén lépett hatályba, és részletes átmeneti rendelkezéseket állapít meg a szabadság kiadására, a folyamatban lévő felszámolási eljárásokra, valamint az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatottak munkaviszonyára vonatkozóan. A módosítások célja a munkaügyi szabályozás korszerűsítése és a kapcsolódó eljárási rend egységesítése volt.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2007. évi XIX. törvény
egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények módosításáról 1 2011.08.01.
1–9. § 2
10. § 3
11–15. § 4
16–18. § 5
19. § 6
20. § 7
21. § 8
22. § 9
23. § 10
24. § 11
Záró rendelkezések
25. § (1) E törvény 2007. április 1-jén lép hatályba.
(2)–(4) 12
26. § (1) Az Mt. e törvénnyel megállapított 134. §-ának rendelkezéseit először a 2007. évre járó rendes szabadság kiadása tekintetében kell alkalmazni. A 2006. évre járó, az e törvény hatálybalépését megelőzően hatályos szabályoknak megfelelően ki nem adott szabadságot 2007. szeptember 30-ig kell kiadni.
(2) Az AM tv. e törvénnyel megállapított 1. §-a (2) bekezdésének a) pontjában , illetve 11. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglalt szabályok – a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti megállapodásban foglalt, a kölcsönzés befejezésének időpontjáig, de legkésőbb 2007. december 31-ig – nem érintik annak az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalónak a munkaviszonyát, akinek a kölcsönbeadásáról a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó e törvény hatálybalépését megelőzően megállapodott.…