2008. évi CX. törvény
Összefoglaló
A 2008. évi CX. törvény a tizenharmadik havi munkabér és illetmény kifizetési rendjét szabályozza, elsősorban a közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók vonatkozásában. Meghatározza a jogosultság feltételeit, az időarányos számítás szabályait, a figyelembe vehető és nem vehető időtartamokat, valamint rögzíti, hogy a kifizetést minden évben december 20-áig kell teljesíteni. Emellett kiegészíti a munkáltatói igazolás kötelező tartalmi elemeit a tizenharmadik havi juttatással kapcsolatos adatokkal.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2008. évi CX. törvény
egyes törvényeknek a tizenharmadik havi illetmény, munkabér kifizetési rendjével összefüggő módosításáról 1 2009.01.01.
1. § (1) A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 193/T. §-a a következő (6)–(7) bekezdéssel egészül ki: „(6) A munkáltatói igazolásnak a 98. § (2) bekezdésben meghatározottakon túlmenően tartalmaznia kell a következőket: a) a tizenharmadik havi munkabérnek a munkaviszony megszűnése évében történő kifizetését, összegét, valamint a tizenharmadik havi illetményre jogosító időtartamot, illetve – jogosító időtartam hiányában – a kifizetés elmaradását, b) a munkaviszony megszűnésének évében ba) a keresőképtelenséget okozó betegség időtartamát, bb) igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamát, valamint bc) jogcímenként – a rendes szabadság és a munkaszüneti napok kivételével – minden olyan munkában nem töltött időtartamot, amely alatt a munkavállaló átlagkereset-, illetve távollétidíj-kifizetésben részesült. (7) A (6) bekezdés alkalmazásában időtartamon az időtartam kezdő és befejező időpontjának naptárilag történő megjelölését kell érteni.”