2010. évi LXXV. törvény
Összefoglaló
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény a mezőgazdasági idénymunka, turisztikai idénymunka és alkalmi munka keretében létesíthető, könnyített szabályok szerinti munkaviszonyokat szabályozza. Meghatározza a foglalkoztatható munkavállalók napi létszámkorlátait a munkáltató méretétől függően, valamint rögzíti, hogy az egyszerűsített munkaviszonyok együttes időtartama naptári évenként főszabály szerint legfeljebb százhúsz nap lehet. A törvény emellett értelmező rendelkezéseket tartalmaz az egyes munkavégzési formákra és a külföldi munkavállalókra vonatkozóan.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2010. évi LXXV. törvény
az egyszerűsített foglalkoztatásról 1 2026.01.01.
1. § (1) 2 E törvény hatálya kiterjed az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyban (a továbbiakban: egyszerűsített foglalkoztatás) végzett a) mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy b) alkalmi munkára.
(1a) 3
(2) 4 Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma – a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hat havi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nem haladhatja meg a) 5 a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt, b) egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt, c) hattól húsz főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt, d) húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát.
(3) A (2) bekezdés ben meghatározott napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja, a 2. § 3. pont jára is figyelemmel. Ennek során a tárgyévben fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át.…