2012. évi CXII. törvény
Összefoglaló
Az Európai Unió tisztviselői és más alkalmazottai számára szabályozza a magyarországi nyugdíjbiztosítási jogosultságok átutalását az uniós intézmények felé, illetve az uniós nyugdíjjogosultság biztosításmatematikai egyenértékének visszautalását a magyar Nyugdíjbiztosítási Alapnak. A törvény meghatározza az átutalás és visszautalás feltételeit, az érintett személyek körét, valamint azt, hogy az átutalással érintett időszakra a magyar nyugdíjrendszerből nem jár ellátás, ha visszautalás nem történt. Az eljárásokra főszabályként a társadalombiztosítási nyugellátás általános szabályait kell alkalmazni.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2012. évi CXII. törvény
az Európai Unió tisztviselőinek és más alkalmazottainak nyugdíjbiztosítási átutalásáról és visszautalásáról, valamint egyes nyugdíjbiztosítási tárgyú és más kapcsolódó törvények módosításáról 1 2020.07.01.
1.
2 Általános rendelkezések
1. § E törvény alkalmazásában a)
beszámított jövedelem: a nyugdíjbiztosítási visszautalás során a visszautalással érintett időre megállapított, a társadalombiztosítási nyugellátás szempontjából figyelembevételre kerülő jövedelem, amely alapján a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetet meg kell határozni, b) 3
járulékfizetési felső határ: a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény – 2013. január 1-jét megelőzően hatályos – 24. § (2) bekezdése szerinti járulékfizetési felső határ, illetve nem teljes év esetén annak arányos összege, c)
nyugdíjbiztosítási átutalás: a Magyarországon levont, illetve befizetett, e törvény szerint számított járulék- és adóösszegeknek, valamint a magyarországi magánnyugdíj-pénztári egyéni számlaegyenlegnek az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról és egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló, 1968. február 29-i 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet (a továbbiakban: SR.) VIII. melléklet 11. cikk (2) bekezdése szerinti átadása, d)…