2018. évi CXIV. törvény
Összefoglaló
A 2018. évi CXIV. törvény a honvédelmi szervezeteknél foglalkoztatott polgári alkalmazottak jogállását szabályozza, meghatározva a honvédelmi alkalmazotti jogviszony alanyait, tartalmát és kereteit. A törvény hatálya a Magyar Honvédség és más honvédelmi szervezetek polgári munkavállalóira terjed ki, akik kötelesek részt venni az éves honvédelmi továbbképzéseken, és önkéntesen vállalhatnak katonai szolgálattal kapcsolatos többletkötelezettségeket is. A jogviszonyra alapvetően a Munka Törvénykönyve szabályait kell alkalmazni, azonban számos eltéréssel, így például kollektív szerződés kötésére nincs lehetőség.
Tartalom-előzetes
Tartalomjegyzék
Szerkezet
2018. évi CXIV. törvény
a honvédelmi alkalmazottak jogállásáról 1 2026.01.06.
Magyarország a honvédelmi szervezetektől alkotmányos kötelezettségeik teljesítését, feladataiknak a jogszabályok keretei közötti hatékony és a köz érdekének megfelelő ellátását várja el. Az Országgyűlés – elismerve a honvédelmi szervezeteknél foglalkoztatottak áldozatvállalását, és az azzal arányban álló erkölcsi, valamint anyagi megbecsülés indokoltságát – a következő törvényt alkotja:
I. Fejezet
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.
A törvény hatálya
1. § (1) 2 A törvény hatálya a) 3 a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2021. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Hvt.) 3. § 14. pont ja szerinti honvédelmi szervezetre – ide nem értve a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztériumot –, b) a miniszter által az állam nevében alapított szakképző intézményre [a továbbiakban az a)–b) pont együtt: honvédelmi szervezet], és c) a honvédelmi szervezeteknél jogviszonyban álló honvédelmi alkalmazottakra terjed ki.
(2) A 26. § (4) bekezdés e, a 31. § , a 34. § , az 51. § – az ott meghatározottak szerint – kiterjed a honvédelmi szervezet fenntartójára is.
2. § A honvédelmi alkalmazotti jogviszony alanya a honvédelmi szervezet és a honvédelmi alkalmazott.…